NACHHALTIGKEITSZIELE
Ziel Nr. 3
Arbeit & Leben
Zur bestmöglichen Work-Life-Balance wie auch zur individuellen Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir unseren Mitarbeiter*innen flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle. Auch die Möglichkeit zur mobilen Arbeit besteht für unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich zur Arbeit von unseren Standorten aus oder aus dem Homeoffice.
Seit dem Jahr 2023 bieten wir unseren Mitarbeiter*innen zusätzlich eine Workation, also die Möglichkeit aus dem europäischen Ausland zu arbeiten, an. Unsere Vision ist es, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu bieten. Workation ist für uns mehr als nur ein Begriff – es ist ein Statement für Flexibilität, Vertrauen und individuelle Entfaltung.
Gesundheit & Fitness
Die Förderung der individuellen Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter*innen ist uns bei Prosoz wichtig. Daher hat unser betriebliches Gesundheitsmanagement verschiedene Programme, wie beispielsweise die kostenlose Teilnahme an Kursen von „Fitbase“ und das Angebot von Massagen an unserem Hauptstandort in Herten, auf die Beine gestellt. Es gibt eine Laufgruppe, die als Firmenteam auch regelmäßig an großen Laufevents teilnimmt und zeitweise durch einen Lauftrainer gecoacht wurde.
Um die psychologische Sicherheit unserer Beschäftigten kümmern wir uns mit speziellen Programmen unseres Gesundheitswesens. Auch regelmäßige Befragungen unserer Beschäftigten zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz finden statt.